Pay Transparency - 03.11.2026

In der EU wird Lohntransparenz zum Gesetz: Seit Juni 2026 müssen die Mitgliedstaaten neue EU-Regeln umsetzen. Unternehmen müssen beispielsweise bereits im Bewerbungsprozess über das Einstiegsgehalt oder die Lohnspanne informieren. Zudem erhalten Mitarbeitende mehr Möglichkeiten, Auskunft über Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern zu verlangen. In der Schweiz gelten bisher weniger weitreichende Vorschriften. Unternehmen mit mindestens 100 Mitarbeitenden müssen regelmässig eine Lohngleichheitsanalyse durchführen und die Ergebnisse überprüfen lassen. Eine allgemeine Pflicht, Löhne oder Lohnspannen offenzulegen, gibt es aber nicht. Die Schweiz und die EU gehen also unterschiedlich weit. Doch die Diskussion dürfte auch hierzulande an Bedeutung gewinnen: Sollten Löhne künftig kein Geheimnis mehr sein?

Outplacement für Blue Collars - 27.10.2026

Wenn eine Firma Stellen abbaut, trifft das nicht nur Büroangestellte, sondern auch Mitarbeitende in der Produktion, im Lager oder im Verkauf. Genau hier setzt das sogenannte Outplacement an: Betroffene erhalten Unterstützung bei der Stellensuche, bei Bewerbungen und bei der beruflichen Neuorientierung. Gerade für sogenannte Blue Collars, also Mitarbeitende in praktischen Berufen, kann das entscheidend sein. Denn wer jahrelang im gleichen Betrieb gearbeitet hat, braucht manchmal Hilfe, um die eigenen Fähigkeiten sichtbar zu machen und auf dem Arbeitsmarkt eine neue Chance zu finden.

Das Outplacement - 20.10.2026

Wenn jemand in einem Unternehmen entlassen wird, kann ihm ein sogenanntes Outplacement angeboten werden. Das ist ein Begleitungsangebot, damit der Gekündigte so schnell wie möglich eine neue, gleichwertige Anstellung findet. Was ist inhaltlich bei einem Outplacement wichtig und welche Fehler werden häufig gemacht?

Massenentlassungen - 13.10.2026

Massenentlassungen - wenn plötzlich Hunderte Menschen um ihren Job bangen. Auch in der Schweiz bauen Unternehmen immer wieder Stellen ab, etwa wegen Sparprogrammen, Umstrukturierungen oder wirtschaftlichen Schwierigkeiten. Doch wie läuft das eigentlich ab?

Braucht es das Arbeitszeugnis noch? - 06.10.2026

Das klassische Schweizer Arbeitszeugnis steht laut einer Alixio Studie in der Kritik, weil es in der Form wie es aktuell gesetzlich gefordert ausgestellt werden soll gar keinen Nutzen mehr hat

Generation Erfahrung: Ü50 Rekrutierung - 29.09.2026

Immer mehr Unternehmen entdecken die Generation Ü50 neu - und das aus gutem Grund. Ältere Mitarbeitende bringen jahrelange Berufserfahrung, Fachwissen und oft auch ein grosses Netzwerk mit. Trotzdem wird es für Menschen über 50 bei der Jobsuche häufig schwieriger. Vorurteile, hohe Lohnvorstellungen oder die Angst, jemand könnte nicht mehr mit neuen Technologien mithalten, spielen dabei eine Rolle. Dabei kann gerade die Kombination aus Erfahrung, Verlässlichkeit und neuen digitalen Kompetenzen für Unternehmen wertvoll sein.

Problemzone Ü55 - 22.09.2026

Wer über 55 seinen Job verliert, hat es auf dem Arbeitsmarkt oft besonders schwer. Dabei bringen ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer viel Erfahrung, Fachwissen und Lebenserfahrung mit. Trotzdem können Vorurteile zum Problem werden: Zu teuer, nicht flexibel genug oder angeblich weniger digital fit. Gleichzeitig ist die Jobsuche für Ü55-Jährige besonders belastend, weil bis zur Pensionierung nur noch wenige Jahre bleiben. Die grosse Frage lautet deshalb: Wie können Unternehmen die Erfahrung älterer Mitarbeitender besser nutzen - und verhindern, dass Menschen ab 55 bei der Jobsuche durchs Raster fallen?

Generationenunterschiede im Arbeitsmarkt - 15.09.2026

Vier Generationen, ein Tisch - 08.09.2026

Die Widersprüche rund ums Rentenalter 65 - 01.09.2026

65 gilt als offizielles Rentenalter - doch die Realität ist widersprüchlich. Einerseits wird erwartet, dass Menschen immer länger arbeiten, andererseits haben viele über 60 Mühe, überhaupt noch eine Stelle zu finden.

Stirbt die 42-Stunden-Woche? - 25.08.2026

Stirbt die 42-Stunden-Woche in der Schweiz? Die klassische 42-Stunden-Woche gerät zunehmend unter Druck. Teilzeit, flexible Arbeitsmodelle und die Diskussion über eine kürzere Arbeitszeit verändern die Arbeitswelt. Gleichzeitig bleibt die 42-Stunden-Woche für viele Unternehmen ein wichtiges Modell.

Die Schweiz als Teilzeit-Weltmeisterin - 18.08.2026

Die Schweiz ist Teilzeit-Weltmeisterin - klingt erstmal nach viel Freiheit und Lebensqualität. Doch Teilzeit hat auch Schattenseiten: Weniger Arbeitszeit bedeutet oft weniger Einkommen, schlechtere Karrierechancen und tiefere Beiträge für die Altersvorsorge.

We are Family - 11.08.2026

Eine Familienkultur in der Firma kann für starken Zusammenhalt, Vertrauen und ein gutes Arbeitsklima sorgen. Gleichzeitig besteht die Gefahr, dass berufliche und private Grenzen verschwimmen und Loyalität wichtiger wird als Leistung oder klare Entscheidungen.

Der verdeckte Stellenmarkt und seine Chancen - 04.08.2026

Der verdeckte Arbeitsmarkt umfasst schätzungsweise 60 bis 70 Prozent aller offenen Stellen, die niemals auf öffentlichen Portalen ausgeschrieben werden. Diese Jobs werden vor allem durch Netzwerke, Initiativbewerbungen und interne Besetzungen vergeben.

Die Probezeit - sinnvolles Instrument oder teures - 28.07.2026

Die Probezeit ist eigentlich eine ideale Gelegenheit für beide Seiten: Unternehmen können prüfen, ob jemand fachlich und menschlich ins Team passt - und Mitarbeitende können herausfinden, ob der Job ihren Erwartungen entspricht. Trotzdem wird diese Zeit in vielen Schweizer Unternehmen nicht konsequent genutzt.

Der Lebenslauf ist tot - oder doch nicht? - 21.07.2026

Mehr Arbeitslosigkeit bei Akademikern - 14.07.2026

Warum ist es in der heutigen Zeit fast sinnvoller, eine Berufslehre zu machen anstatt einen Universitätsabschluss und was sind die Gründe, dass immer mehr Akademiker von Arbeitslosigkeit betroffen sind. Macht ein Studium überhaupt noch einen Sinn? Der Alixio CEO erklärt die feinen Unterschiede und worauf zu achten ist bei der Wahl des Studiums.

Die Schweizer Arbeitslosenqote - 07.07.2026

Die Schweiz präsentiert sich oft mit einer guten, also tiefen Arbeitslosenquote im Europäischen Vergleich. Warum dieser Wert allerdings etwas trügerisch ist und worauf man eigentlich achten sollte wird ausführlich von Pascal Scheiwiller von Alixio erklärt.